ブラックな裏ワザも紹介！学校現場でパワハラから自分を守る効果的な方法５選　２年間パワハラで苦労した元中学校教諭が伝授！

２年間パワハラで苦労した元中学校教諭が伝授！パワハラから自分を守る効果的な方法５選

教育現場で、先輩教員や管理職などから若手教員などへのパワハラは日常茶飯事です。今回は、現在パワハラで悩んでいる先生方や、将来パワハラにあったときのために対策を知っておきたいという方のために記事を書きました。

私は１年目、２年目のときに、クラス担任を一緒に組んでもらっていた先輩教員がパワハラ体質でとても苦労しました。
そのときに学んだパワハラを自分を守るための効果的な方法を伝えます。

①記録を取る（カメラやＩＣレコーダー）
１番重要です。
　自分が同僚に相談したとき、「そんなこと言わないでしょ」とか「冗談で言ったんじゃない？」と言われました。自分の説明だけだと、ニュアンスが伝わりません。証拠を残しておくことは、非常に重要です。

私のおすすめのICレコーダーは、SONYの「 ICD-TX650」という商品です。実際に使っていました。

②地区の教科教育研究会に参加する。
メリット・デメリット両方ありますが、校内のパワハラから逃げるためには非常に有効な手段だと私は思います。仲の良い同僚に相談した上で、教科研究会に参加を検討してみても良いと思います。同じ教科の先輩で仲が良い人がいない場合も大丈夫です。教員は噂好きなので長く勤めている教員なら他教科の教科研究会の雰囲気もなんとなく知っていることが多いです。

④校内の信頼できる人に相談する
他の先生にも情報共有をして、校務分掌で配慮してもらえたり、見守り体制ができたりする場合もあります。
特に、ベテランの女性の先生は、優しいし、見て見ぬふりをしない方が多かったです。

⑤謙虚に振る舞う。
パワハラをする人は、嫉妬心や支配欲が強いです。そのため、謙虚に振る舞うことで彼らから目を付けられないようにします。
自分が知っていることでも、「なんとなく聞いたことはあるのですが詳しくわからないので、ぜひ教えてください。」とか、「知らなかったです。すごいです！」とか、
「勉強になります。ありがとうございます。」とかを連発していました。
あと、学歴がバレないようにしていました。（高学歴ではないが、中学校教員の中では比較的良い方であったので。）

　ちなみに、「パワハラをする上司のさらに上の上司に報告する」という方法がネットでよく紹介されています。
しかし、教員のパワハラではこの方法は効果的でないと思います。
なぜなら、教員の世界は異動が多く、役職が上の人ではなく、その学校での勤務年数が長い人が力が強い場合が多いからです。

そもそも、どこからがパワハラなの？

「これは指導？それともパワハラ？どこからがパワハラ？」という疑問もあると思うので、パワーハラスメントになり得る具体例について調べてみました。

鳥取県教育委員会の「教職員に係るハラスメント防止のしおり」から引用▽

310401harassment_shiori.pdf (tottori.lg.jp)

どんな人がパワハラするの？

パワハラするのは、こんな人が多いと思います。▽

・「自分は過去に苦労したのに、後輩が楽をしているのは許せない」という考えの人。
・嫉妬深い人（若手が自分より注目されたり、学歴が高かったりするのが許せない）
・支配欲が強い人（相手が自分の思い通りに動かないと気が済まない）

パワハラに遭遇したら、必要以上に自分を責めないで　

　学校現場では、パワハラやパワハラまがいが日常茶飯事です。そのため、着任した後にパワハラに遭遇してしまうかもしれません。
　そんなときに、必要以上に自分を責めないでほしいです。もちろん改善すべきことは、改める必要があります。でも、必要以上にプレッシャーをかけてくる先輩教員が一定数いるのも事実です。
　例えば、「（勤務時間前に）朝早く来い」なんておかしいです。言われた人が悪いのではなく、教員の勤務時間前に保護者から電話がきたり、生徒が登校したりする学校のシステムがそもそもおかしいのです。現在私は民間企業で働いていますが、勤務時間開始５分前までみんな休憩室でのんびりしています。市役所で働く友人も、「勤務時間開始３分前に慌てて出勤している」と言っていました。

最後に　

　私は、若手の先生が先輩教員のパワハラが原因で退職する話を見聞きする度に、とても悲しくなります。自分みたいに教員の仕事自体が嫌になって退職するのは仕方ないと思いますが、パワハラが原因で退職なんて他人のことでも納得がいかずに無念な気持ちになります。そんな「不本意の退職」をする先生が１人でも減ることを願って、この記事を書きました。少しでもお役に立てれば幸いです。